（森田・金津）福井県内拠点の安全衛生推進者／パナソニック インダストリー株式会社
パナソニックグループのデバイス領域を担当する事業会社です
求人内容
- 仕事内容
- 福井拠点における安全衛生活動の維持と計画の実践、、を行っていただきます。
【具体的には】
・安全衛生活動の維持と計画の実践
・安全衛生委員会や他会議の企画・運営
・労災リスク軽減に向けた取り組みの旗振り
※リスクの顕在化、労働災害が発生した場合には理由を追うだけでなく、職場を巻き込んで改善に繋げる、人を動いてもらうことが必要なため、知識とリーダーシップの向上も重要となっています。
【対象となる事業場】
森田工場（福井市定正町）
金津工場（あわら市伊井）
天津工場（中国）
【この仕事を通じて得られる事】
安全衛生知識を得ることが出来ます。安全衛生の取り組みが従業員の「ウェルビーイング」に繋がり、会社の成長をも後押しすることになるので、自身のやりがいや働きがいにも繋がります。
【職場の雰囲気】
現在は年齢層が高い職場ですが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。
・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。
・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。
・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。 - 募集背景
- 働き手から選ばれる企業となるために、心身ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した職場環境や制度づくりが求められています。同社でも働く人たちが安心して安全に働ける環境づくりを会社方針の第一と掲げており、従業員の安全を守ることは家族の安心にもつながるという考えのもと、現場の安心安全だけでなく、意識・風土の変革、多様性など、安全衛生の業務領域を増やすために新たなスキル、経験のある方を求めています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・安全衛生の実務経験がある方（第一種衛生管理者）
・製造現場と共同して課題の解決に取り組んだ経験のある方 - 優遇要件
- 【求める人物像】
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方
勤務条件
- 勤務地
- 福井県福井市
- 転勤有無
- 当面転勤無し ※原則として社内公募型異動、または本人の同意を得たうえでの異動を実施しています
- 想定年収
- 550万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】持株 財形貯蓄 企業年金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 社内製品従業員購入 等
【教育】新入社員 職能別・事業場別・階層別 各種社外 ビジネスリテラシー リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮 社宅 保養施設 医療施設 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日128日（2023年度実績）
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションとし、4つのコア事業を中心にさらなる成長を目指しています。
■FAソリューション
高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサ、ソフトを組み合わせて提案する事で設備メーカーが求めているモノづくりの高度化に貢献しています。
■電子材料
低損失、高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力しています。
■コンデンサ
導電性高分子コンデンサなどでトップシェアを獲得していますが、独自材料とプロセス技術をさらに進化させていきます。
■EVリレー
高いシェアを持つEVリレー単体の技術を磨いていくとともに、強いEVリレーを核とした統合モジュール化で、単品では実現しえない遮断性能を実現していきます。
※パナソニックグループは持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社、及び国内外の関連会社で構成されています。
【パナソニック ホールディングス株式会社】
資本金2，593億円 従業員233，391人 売上8兆3，789億円 ※2023年4月時点 - 売上
- 1兆1000億円
- 従業員数
- 41000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 41278
- 担当コンサルタントより
- 【安全衛生・総務部門】
日々の業務、業務時間での行動、意識改革に至るまで、会社全体・個々人が安全が第一という意識や行動の変革、風土の醸成に向け、より最適化に向けた活動を推進していくことが安全衛生・総務部門のミッションです。
その中で安全衛生課は拠点で働く従業員の労災の撲滅、リスク軽減に向け、安全衛生活動の事務局として工場全体のリスクの見直しと改善を旗振りし、他部門も巻き込みながら安全を担保、管理して向上させています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
