大型スーパーセンターPLANTのバイヤーマネージャー（ノンフーズ部）／株式会社PLANT
大型スーパーセンターPLANTのバイヤーマネージャー（ノンフーズ部）募集！
求人内容
- 仕事内容
- ノンフーズ部でのバイヤー業務、及び部門マネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・部門マネジメント業務（部門全体のスタッフ管理、商品調達・仕入れ、契約交渉など）
・商品仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応
・各商品の情報収集、及びマーケットトレンド把握
・消費者のニーズ分析、リサーチ
・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ
・商品調達ルートの開拓
・商品選択、及び店頭価格の決定
・売り場構成
・メーカーとの商品開発
※部署について
バイヤー部門は食品部とノンフーズ部の2部に分かれています。
ノンフーズ部は日用品、文具、玩具、レジャー、アウトドア、寝具、インテリア、カー用品、衣料品、医薬品、キッチン用品、ワークDIY用品等の食品以外の全ての商品を取り扱っています。 - 募集背景
- 社内体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・ノンフーズ領域（日用品、文具、玩具、レジャー、アウトドア、寝具、インテリア、カー用品、衣料品、医薬品、キッチン用品、ワークDIY用品等）でのバイヤー経験がある方
・バイヤー部門でのマネジメント経験（課長級） - 優遇要件
- 【求める人物像】
・新しいことに挑戦したい方
・自ら考え、意欲的に仕事に取り組める方
・柔軟性があり、円滑なコミュニケーションがとれる方
勤務条件
- 勤務地
- 福井県坂井市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月上限73,700円） 残業手当 家族手当 従業員割引制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 継続雇用制度等 - 休日休暇
- 月8～9日
アニバーサリー休暇、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、年間107日
企業情報
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 特徴
- 社会の流行やファッションを追わず、お客様の毎日の生活に欠かせない必需品をあらゆる分野できめ細かく、かつ豊富にラインアップする事を戦略に、ルーラル（いなか）という未開の商圏をターゲットにしたスーパーセンターを展開。「PLANT」という社名は、（工場のように）大きなスケールで、生活インフラになるという意味がある。現在は北陸3県だけでなく、東は福島県、西は島根県までの14府県で店舗を出店し、地域住民にとって生活の拠りどころとなる店を絶えず目指している。
- 売上
- 953億3100万円
- 従業員数
- 710名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 32487
- 担当コンサルタントより
- 人口の少ないルーラル地域でのスーパーセンター出店戦略をもとに、全国で24店舗を運営。地域住民のニーズに沿った豊富な品揃えと徹底したローコスト・オペレーションによる低価格での商品提供により、「生活のよりどころとなる店」を目指して、絶えず店舗、サービスを進化させている企業です。今回のポジションはノンフーズ部門のマネジメントを期待すると同時に、将来的には商品本部の責任者（部長職）を担って頂く予定です。ご自身のバイヤー経験を活かしながら、部門を巻き込んだダイナミックな仕事をして頂きたいと考えています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
