(敦賀)発電プラント施設等の電気工事施工管理／株式会社TAS
年間休日131日 プラント事業で培われた盤石な経営基盤があります
求人内容
- 仕事内容
- 同社にて発電プラント施設等の電気工事施工管理をお任せします。昔からお取引があるクライアントや協力会社の間に立ち、現場をスムーズに取りまとめる役割です。
【具体的には】
・スケジュール、段取りの確認
・年間計画の作成
・資材調達、協力会社や自社スタッフの手配
・安全、工程管理
・各種書類作成
【顧客エリア】
福井県がメインとなりますが、案件によっては長期出張もあります。
【出勤地について】
ふげん事業所(明神町)もしくはもんじゅ事務所(白木)のどちらかになり、送迎用のバスで現場まで向かいます。
【働く魅力について】
年間休日数131日で社員がワークライフバランスを整えられる環境です。また、社員を大切な資源「人財」と捉えており特に次世代の育成に力を注いでいます。これまでに蓄積したノウハウを次の世代に継承していくために研修、講習、訓練、公的受験など広く教育の機会を与えることで各自の能力向上と自己啓発に努めています。 - 募集背景
- 組織体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 必要業務
経験 - 電気工事の施工管理経験がある方(業界不問)
※経験年数が浅い方やブランクのある方でも応募可能です - 優遇要件
- プラントにおける電気工事施工管理の経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 福井県敦賀市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 288万円～480万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度(勤続3年以上) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日131日(会社指定126日+有休5日)
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 1977年の創立以来、原子力施設の運転、保守、定期点検工事等に携わる。現在は原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術などに係る技術の蓄積を目指しています。また、今後は今まで培った経験と技術を活かし、民間企業を対象とした省エネ関連の製品機器納入、設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。
もう一つの主力事業である情報部門は、昭和55年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。
その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 250名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 37996
- 担当コンサルタントより
- 地元敦賀で原発事業や情報システム事業など、幅広く事業展開して地域に貢献している企業です。働く社員を「人財」として扱い、物心ともに充実して働くことができる環境を整備してきた、魅力的な企業風土があります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
