(福井)事業部の戦略人事(係長~責任者クラス)/パナソニック インダストリー株式会社

パナソニックグループのデバイス領域を担当する事業会社です

求人内容

仕事内容
福井拠点における人事、総務業務全般のマネジメント(ご経験に応じて、課長~係長~主務クラスの役割をお任せいたします)


【具体的には】
・福井拠点における人事業務全般のマネジメント
・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
 ※任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般

【この仕事を通じて得られる事】
主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。

【職場の雰囲気】
・働きやすい環境づくりの一環として2022年度にオフィスをリニューアルしました。
・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます
・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。
募集背景
パナソニック株式会社の事業会社化(ホールディングス体制)に伴い、2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりを推進中。事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」を進めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
人事関連業務経験5年以上
※キャリアチェンジも歓迎(エージェントでの採用活動経験者など)
優遇要件
【求める人物像】
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方

勤務条件

勤務地
福井県福井市
転勤有無
当面転勤無し ※原則として社内公募型異動、または本人の同意を得たうえでの異動を実施しています
想定年収
550万円~1,100万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】持株 財形貯蓄 企業年金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生) 社内製品従業員購入 等
【教育】新入社員 職能別・事業場別・階層別 各種社外 ビジネスリテラシー リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮 社宅 保養施設 医療施設 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
年間休日128日(2023年度実績)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションとし、4つのコア事業を中心にさらなる成長を目指しています。

■FAソリューション
高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサ、ソフトを組み合わせて提案する事で設備メーカーが求めているモノづくりの高度化に貢献しています。
■電子材料
低損失、高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力しています。
■コンデンサ
導電性高分子コンデンサなどでトップシェアを獲得していますが、独自材料とプロセス技術をさらに進化させていきます。
■EVリレー
高いシェアを持つEVリレー単体の技術を磨いていくとともに、強いEVリレーを核とした統合モジュール化で、単品では実現しえない遮断性能を実現していきます。

※パナソニックグループは持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社、及び国内外の関連会社で構成されています。

【パナソニック ホールディングス株式会社】
資本金2,593億円 従業員233,391人 売上8兆3,789億円 ※2023年4月時点
売上
1兆1000億円
従業員数
42000名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(福井)
求人ID
39144
担当コンサルタントより
【デバイスソリューション人事・総務部のミッション】
デバイスソリューション事業部の成長戦略の実現に向け、グローバル20拠点・1万人の個人・組織能力を最大化する「人材強化」「ES(従業員満足)強化」「DEI強化」を推進しています。

その中で福井拠点HRBPはデバイスソリューション事業部の福井拠点の人事・総務としての「人づくり」「組織づくり」「風土づくり」が人事のミッションを持っています。福井拠点で勤務する社員が安心・安全でイキイキと働ける環境・風土をつくる役割を担っています。また、パナソニック インダストリー全体・事業部全体での人事・総務施策を拠点内に展開していく役割も担っています。

≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン(サービスサイト名:リージョナルキャリア)が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。

≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。

※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。

≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。

(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。

(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。

(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

(6)内定(条件交渉・退職準備)~入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

(※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。)

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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