マルツグループの人事職／株式会社マルツホールディングス
全国40拠点・海外2拠点を構えるマルツグループ。
求人内容
- 仕事内容
- グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。
【具体的には】
入社初期に担当いただく業務
・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等）
・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・入退社、異動、契約更新に関する管理業務
・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助
・助成金申請業務
・労務トラブルや個別案件に関する一次対応
・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整
将来的に担っていただきたい業務
・人事制度、評価制度の企画および運用
・教育体系の整理、見直し、改善
・Excel、Access、RPA、ノーコードツール等を活用した業務改善
・人事データの整理、可視化、分析
・属人化している業務の標準化、仕組み化
・人事部門全体の業務設計および改善推進
【入社後の働き方】
入社後は、採用・労務・給与関連などの人事実務を通じて、当社の業務や組織の全体像を理解していただきます。
そのうえで将来的には、人事企画、制度設計、教育体制の整備、業務改善、人事DXの推進など、より上流の領域を主導していただくことを期待しています。
単なる人事事務ではなく、業務フローを疑い、数字と現場実態の両面から課題を捉え、仕組みで解決していくポジションです。
人事の運用側にとどまらず、人事の在り方そのものをより良くしていく役割を担っていただきます。 - 募集背景
- 組織体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 人事や労務業務に対して興味をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 福井県福井市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 退職金制度 職責手当 都市手当 単身手当 財形制度 社員旅行(隔年) 社員総会(隔年) 育児休業 退職金共済加入 目標達成報奨金 各種レクリエーション - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）
有給休暇(計画有給4日、6ヶ月経過後に10日付与、最高40日) 特別休暇 GW 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 看護休暇
年間休日125日
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- マルツグループでは、工事・保守事業、電子部品事業、モバイル事業、新エネルギー事業の4つの事業を軸に多角的な事業を行っており、全国に40拠点・海外に2拠点を構えております。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 370名(グループ全体)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 43048
- 担当コンサルタントより
- 全国40拠点、海外2拠点と幅広く展開し、さまざまな分野で事業活動を行っていますマルツグループの中核企業です。グループの中核企業として、全国展開・グローバル展開のメリットを最大限発揮できるよう、一丸となってマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を進めている企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
