経理（リーダー候補）／ユニフォームネクスト株式会社
【福井本社／上場企業】ユニフォームを通じて働く人を支える制服EC企業のパイオニア
求人内容
- 仕事内容
- 当社は現在、さらなる事業規模の拡大を目指す成長フェーズにあります。
上場企業として安定した財務基盤を維持しながら、事業スピードの成長に合わせ、経理業務の効率化・仕組み化を進め、組織体制のさらなる強化を実現していきます。
会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。
【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
・予算策定
・与信管理
・上記関連業務
【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳 - 募集背景
- 売上増加に伴う事業拡大による体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・経理実務経験２年以上
・簿記２級 - 優遇要件
- 以下いずれか
・上場企業での経理業務、または開示資料作成の経験
・予算策定や管理会計の実務経験
・ITツールを活用した経理業務の効率化・システム導入の実績
【求める人物像】
・前向きなコミュニケーションを心がけてチームワークを大事にできる方
・これまで馴染んだやり方を変えることに抵抗感が薄い方
・積極的に行動できる方
・自己投資を惜しまない方
勤務条件
- 勤務地
- 福井県福井市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 480万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限月15,000円） 住宅手当 親孝行手当（1人5,000円/年 誕生日に支給） 家族手当（18歳未満の子1人につき5,000円/月） 役職手当（0円～50,000円） 401K会社補助金（月5,000円） 従業員持株補助金 書籍購入支援 資格取得推奨制度 部活動支援制度 仮眠室設置等 - 休日休暇
- 週休2日制（基本土日祝休み、土曜日は月1回出勤） 夏季休暇 年末年始休暇
※最大9連休の取得制度あり（5日連続の有給休暇＋土日休み2回）
年間休日125日
企業情報
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー（メーカー）
- 特徴
- 1994年の設立以来、業務用ユニフォームの販売を手掛ける。2008年のフードユニフォーム専用の通販サイト立ち上げが皮切りとなり、以来、合羽、作業用、事務服、医療などのユニフォーム専用通販サイトを続々開設。2017年7月に福井県企業としては10年ぶりとなる上場を果たす。
- 売上
- 98億5600万円
- 従業員数
- 157名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（福井）
- 求人ID
- 47149
- 担当コンサルタントより
- 創業から右肩上がりに成長を続け、2017年7月に東証マザーズ上場（現：東証グロース市場）を果たしている。売上高についても約10年前の2014年には19億円だったが、2024年度は約83億円と約4.3倍になっている。毎月社員同士で投票＆表彰する制度があったり、年に1回文化祭を催しており、家族や友人などを招待するなどの社内イベントなども活発に行われている。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
