勤務地

福井県福井市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の戦略立案から実行、将来的な事業責任者を目指せるポジションです。

【具体的には】
●事業戦略に基づいた営業戦略の立案と実行（中長期的な視点を含む）
　経営方針や市場動向を踏まえた営業戦略の策定、アクションプランへの落とし込み、実行までの一貫マネジメント

●営業組織全体の目標設定、進捗管理、KPIマネジメント
　部門目標や個人目標の設定、PDCAサイクルの徹底、進捗課題抽出と打ち手の策定

●営業プロセスの抜本的改善、DX推進による効率化
　現行業務フローの見直し、システム導入・運用最適化、データドリブン経営の実現

●メンバーの教育、指導
　ロールプレイングや商談同席によるスキルアップ支援、キャリア形成面談、組織活性化施策の企画運営

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

求人の詳細を見る

勤務地

福井県坂井市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のWebページやECサイトの運営、EC事業支援作業、部署のマネジメント業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・商品画像の作成-色補正・加工(トリミング・切り抜きなど)
・コンテンツの画像作成
・LP制作
・ECサイトに掲載するバナー作成
・動画作成
・ページ作成（コーディング）
・マネジメント業務

【PLANTについて】
衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の店舗展開を行っております。スーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想から事業がスタートしました。

【PB商品について（現在4つを展開中）】
・ファッション中心の「TARO＆HANAKO」
・生活必需品や食品の「よりどころ」
・アウトドア等の「HEART２PIECE」
・サイズバリエーション豊富な「BIG FIVE」
※その他オリジナルのお惣菜、フレッシュジュース、ハンバーガー「JJバーガー」なども開発しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

更なる顧客満足度向上を図るため、KPIを追いつつも、実際にお客様の求めていることは何なのかを考え、その課題を一緒に解決しながら関係構築をお任せできる方を求めています。

【具体的には】
・カスタマー営業を通じて顧客満足度の向上を図る業務
・あるべき姿に向けて、能動的に問題や課題の解決を支援し関係構築を行う業務
・目標達成に向けてのプロセス設計含め分析による課題発見
・他部署とのSCMにおける担当カスタマーの社内外調整
・予実管理、勤怠管理、行動管理

【役割】
これまでは既存のお客様に対して飲料販売や自動販売機の提案を行っておりましたが、追加で新しい価値を提供し、より事業の幅を広げていきたいと考えております。現在は飲料や自動販売機に合わせて休憩所スペースそのものをデザイン・提供するという事業を進めております。お客様と関係を構築し、新たな価値を提案できる方を求めております。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県鯖江市御幸町

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事総務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・従業員の採用
・労務管理
・勤怠管理
・給与計算
イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。はじめは人事系の業務を中心にお願いしますが適性を見て人事マネージャー業務や総務業務をお願いすることになります。

【働き方】
仕事で英語を使う場面が多くありますが、入社してから英語力をつける意欲のある方であれば問題ございません。週1回業務時間を使っての英会話レッスンがありますので安心して入社後のスキルアップをはかれます。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県鯖江市

想定年収

630万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

純国産メガネフレームの自社開発製造をワンストップで行う当社において、人事マネージャーをお任せいたします。また、可能な範囲で総務面の業務もフォローしていただきます。

【具体的には】
・新卒採用(大学訪問、サイト運用、面接、事務手続き)
・中途採用(人材関連会社との折衝)
・評価制度、研修制度の立案運用
・給与計算、勤怠管理
・社気保険手続き
・その他人事総務関連業務
イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。また、毎週イタリア、中国、韓国、日本のHR関連のメンバーとミーティングも実施しています。ゆくゆくは管理部門の全体感を広く見ていただき、周囲の方と協働しながら次世代を育てていくことを期待しています。

【働き方】
仕事で英語を使う場面が多くあり、入社してからも週1回の英会話レッスンに任意で参加できるので、英語力を鍛えながら働くことも可能です。海外メンバーとはもちろん英語でコミュニケーションをとって、社内に提出するレポートも英語で作成します。英語力があり、人事マネジメントができる方は即戦力として活躍できます。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・本社およびグループ会社向けのIT基盤に関する運用設計と展開（Microsoft365、Azure、AWS　等）
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用

【配属先】
情報戦略本部　情報戦略部

【ミッション】
グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。組織強化のため、招待的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品部門で商品開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理
・テーマに沿った新商品の開発
・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価
・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供
・新商品の品質規格の設定及び原料の選定
・商品設計の妥当性確認及び製品化検証
・製品データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・新規化学物質調査及び登録
・部門メンバーのマネジメント

【配属場所】
化粧品部門　デミコスメティクスカンパニー　化粧品研究部

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

330万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

在宅酸素療法（HOT）や睡眠時無呼吸症候群（SAS）で使用する医療機器のルート営業をお任せします。

【具体的には】
・病院、クリニックへのルート営業
・患者さん宅へ医療機器の設置、説明
・機器の点検やアフターフォロー
・外出用酸素ボンベの配送　など

【入社後について】
取り扱う医療機器の説明や機器を利用する患者さんの疾患について、また伝票処理の仕方など社内ルールの研修があります。その後、先輩社員と同行研修を行い病院やクリニック、患者さんの引継ぎを行っていただきます。2～3ヶ月の研修を経て独り立ちします。

【北陸支社の組織構成について】
マネージャー　1名(40代)
チーフ　1名(50代)
リーダー　2名(40、50代)
営業　3名(50、60代)
配送　4名(30、60代)
営業職で働いている皆さんが長年勤続されております。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福井営業部へ配属し、自社サービスの拡大を担って頂きます。

【具体的には】
・新規営業
福井県内の開拓できていない企業へアプローチしていただき、石川県や富山県への展開は代理店開拓をしています。
・営業戦略の立案、実行
・営業人材の採用、育成
・商材の型化
・既存のお客様のメンテナンス

【提案商材について】
・法人向けネットワーク
・ハウジング
・ホスティング
・仮想環境
・自社動画配信サービス「MediaStorm」

【特徴】
安定的な顧客基盤を持ちつつ、新規のエリア、新規のお客様、新規の商材開拓にチャレンジできます。

【補足】
石川県、富山県への出張や東京拠点への出張があります。
選考の状況により、契約社員でご案内する場合がございます。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとして、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・コンサルタントメンバーのタスクマネジメント/育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト実務における主担当として、リーダー／マネージャーの指示・サポートの下、以下を期待します。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理
・業務リスト/業務フロー/業務マニュアル/チェックリスト等のアウトプット作成
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長～担当者）とのコミュニケーションにおける、説明資料の作成
・タスク/アウトプット単位の実行計画の作成と管理
など

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション/マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

求人の詳細を見る

勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業経営のパートナーとして、大手・中堅企業を対象に法人税務を中心とした税務会計コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・法人税務、会計業務（月次/決算/申告書作成、連結納税対応など）
・組織再編やM&A支援（シミュレーション/スキーム立案、実行）
・IPO支援（資本政策、内部管理体制支援、相続対策など）
・事業承継対策（株価計算/承継スキームの立案、実行）
・相続対策（相続税試算/対策の立案、実行）

＜業務環境について＞
業務は複数担当制を採用しており、1社につき2～3名で対応する体制です。
法人税務を中心に、組織再編、M&A、IPO支援、事業承継、相続対策、国際税務、連結納税など、専門性の高い税務会計業務に幅広く携わることができます。
記帳代行や給与計算といった作業代行業務は行っておらず、実務経験を通じて高度なスキルを磨ける環境が整っています。

また、クライアントの構成は、中小企業30％、上場準備企業30％、上場グループ企業40％と、上場企業比率が高いのも特徴です。
IPO準備やM&Aに伴う企業価値評価、デューデリジェンス等の経験も積むことができ、バランス良く専門性を高めることができます。

＜組織構成について＞
社員数は約90名で、そのうち約8割が税理士または公認会計士の有資格者です。
BIG4出身者や国税OBなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら高度な税務業務に取り組んでいます。

＜働き方・評価制度について＞
完全週休2日制、年間休日120日で、繁忙期も含めた平均残業時間は月30～40時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
状況に応じてフルリモート勤務も可能で、地方在住の社員も活躍中です。また、評価は成果主義で、マネージャークラスはクライアントからの報酬が年収に反映される明確な制度が設けられています。

求人の詳細を見る