福井県／管理職の転職・求人情報一覧

世界トップシェアの積層セラミックコンデンサの開発生産を行う村田製作所グループの主力中核事業所の品質管理職として、品質最優先のものづくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・製造現場の品質改善を現場スタッフや技術スタッフと協働して取り組む
・品質システムの構築
・品質システムの維持管理
・品質クレームへの対応

＜面白さ、魅力＞
・村田製作所グループの主力製品である積層セラミックコンデンサの開発製造を品質面から支え、合理化やコストダウンテーマの遂行にも関わって、技術者としての成長を実感できる。
・国内の開発拠点と連携した取り組みなど、最先端の製品や技術に関わることができる。
・海外の生産拠点とのやりとりも多く、グローバルな仕事ができる。

全樹脂電池の製造工場の量産製造プロセスの立ち上げ、運用に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・各部材（正・負極材、電解質、セパレーター、集電体等）の供給体制の構築
　-各部材製造プロセスの企画・設計及び導入
　-原材料メーカー及び他の各部材製造メーカーとの協議を踏まえたパートナーシップの構築

・電極の集電体への塗設から始まるセルの組み立て及び積層化によるモジュール化・ラックへの組み上げまでの電池製造プロセスの立ち上げを生産技術チームの一員として実施
　-建設及び他の生産技術部門と連携した全樹脂電池量産工場計画の立案、具体化、及び実行

【APB 福井センター武生工場とは？】
世界初の全樹脂電池の量産工場です。従来のリチウムイオン電池工場とは大きく異なり、廃液が出ないだけでなく、乾燥工程をはじめとする多くのプロセスを排除する事で、使用エネルギーを削減する事にも努めるなど、環境保護、保全効率の向上を重視した設計がなされています。
量産開始当初は特殊用途を中心に生産を実施しますが、高いエネルギー密度という特長を活かし、太陽光発電システム（定置用蓄電池）や電気自動車などの各種モビリティ用途にも対応して生産を拡大する予定です。

【全樹脂電池とは？】
乾燥工程やエージング・プロセスが存在せず、1991年に国内メーカーが二次電池の製造を開始てから、どのメーカーも成し遂げられなかった根本的に新しい構造を有しています。ジュライのリチウムイオン電池に比べて2倍以上のエネルギー密度と高い安全性能を持ち、製造コストを大幅に下げる事ができる可能性を持っており、現在はまだ限定的な二次電池市場を大きく拡大させるポテンシャルを持っています。用途としては定置用と呼ばれる電力の需給バランス改善や、災害時の電源確保を目的としたもの、電気自動車（EV）、特に太陽光パネルを設置した家庭向けなどを想定しています。全樹脂電池の基礎開発は完了しており、現在は量産体制確立に向けた拡大フェーズとなります。

全樹脂電池の製造工場の量産製造プロセスの立ち上げ、運用に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・各部材（正・負極材、電解質、セパレーター、集電体等）の供給体制の構築
　-各部材製造プロセスの企画・設計及び導入
　-原材料メーカー及び他の各部材製造メーカーとの協議を踏まえたパートナーシップの構築

・電極の集電体への塗設から始まるセルの組み立て及び積層化によるモジュール化・ラックへの組み上げまでの電池製造プロセスの立ち上げを生産技術チームの一員として実施
　-建設及び他の生産技術部門と連携した全樹脂電池量産工場計画の立案、具体化、及び実行

【APB 福井センター武生工場とは？】
世界初の全樹脂電池の量産工場です。従来のリチウムイオン電池工場とは大きく異なり、廃液が出ないだけでなく、乾燥工程をはじめとする多くのプロセスを排除する事で、使用エネルギーを削減する事にも努めるなど、環境保護、保全効率の向上を重視した設計がなされています。
量産開始当初は特殊用途を中心に生産を実施しますが、高いエネルギー密度という特長を活かし、太陽光発電システム（定置用蓄電池）や電気自動車などの各種モビリティ用途にも対応して生産を拡大する予定です。

【全樹脂電池とは？】
乾燥工程やエージング・プロセスが存在せず、1991年に国内メーカーが二次電池の製造を開始てから、どのメーカーも成し遂げられなかった根本的に新しい構造を有しています。ジュライのリチウムイオン電池に比べて2倍以上のエネルギー密度と高い安全性能を持ち、製造コストを大幅に下げる事ができる可能性を持っており、現在はまだ限定的な二次電池市場を大きく拡大させるポテンシャルを持っています。用途としては定置用と呼ばれる電力の需給バランス改善や、災害時の電源確保を目的としたもの、電気自動車（EV）、特に太陽光パネルを設置した家庭向けなどを想定しています。全樹脂電池の基礎開発は完了しており、現在は量産体制確立に向けた拡大フェーズとなります。

経営企画室の管理職として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略の立案・実行管理、経営計画の策定・推進等
・戦略に基づくM&Aや事業提携・企業調査等
・取締役会・経営会議のサポート等

福井本社の管理部門の所属となり、経理の業務をお任せします、将来的には管理部門のスペシャリストとなり、管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・経営資源の管理・運用
・財務諸表の作成
・金融機関対応
・税務申告
・会計処理、等

【制度について】
・寮・社宅：有　社員寮もしくは借り上げ社宅制度・家賃補助制度で対応（社員寮の場合10,500円/月）
・メンター制度（2年目まで）
・リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）
・育児短時間勤務制度、育児特別休暇制度など育児・介護に関する制度
・オフタイム支援制度
オフタイム支援制度とは、就業時間外や休日などオフタイムを有効活用することを支援する制度で会社指定の通信講座の費用を半額補助する制度です。

福井本社の管理部門の所属となり、労務の業務をお任せします、将来的には管理部門のスペシャリストとなり、管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・労務・勤怠管理
・給与計算
・各種保険手続き
・衛生管理
・労働環境の整備(福利厚生等)、等

【制度について】
・寮・社宅：有　社員寮もしくは借り上げ社宅制度・家賃補助制度で対応（社員寮の場合10,500円/月）
・メンター制度（2年目まで）
・リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）
・育児短時間勤務制度、育児特別休暇制度など育児・介護に関する制度
・オフタイム支援制度
オフタイム支援制度とは、就業時間外や休日などオフタイムを有効活用することを支援する制度で会社指定の通信講座の費用を半額補助する制度です。

福井本社の管理部門の所属となり、総務の業務をお任せします、将来的には管理部門のスペシャリストとなり、管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・社内グループウェア、基幹システムの運用管理
・ICT環境の整備、情報セキリュティ
・設備の維持修繕
・広報
・株主総会等行事予定、等

【制度について】
・寮・社宅：有　社員寮もしくは借り上げ社宅制度・家賃補助制度で対応（社員寮の場合10,500円/月）
・メンター制度（2年目まで）
・リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）
・育児短時間勤務制度、育児特別休暇制度など育児・介護に関する制度
・オフタイム支援制度
オフタイム支援制度とは、就業時間外や休日などオフタイムを有効活用することを支援する制度で会社指定の通信講座の費用を半額補助する制度です。

車載向けチップ抵抗器の生産拠点である小浜工場で品質管理職として携わっていただきます。

【具体的には】
・社内不適合品の調査・分析
・顧客品質監査時の準備、対応のサポート
・検査工程の管理者業務

■配属先構成：
全体16名（男性2名、女性14名）
平均年齢37.8歳

■転勤について
当面の転勤の予定はありませんが、状況によって出向等あり

■小浜工場について
工場全体では100名程度が在籍
（内20％がパートスタッフ）
JR小浜駅よりタクシーで10分のロケーションです。通勤に際してはバイク・車通勤がOKです。

■製造品目
金属皮膜チップ抵抗器、金属皮膜チップネットワーク抵抗器、金属皮膜トリマブルチップ抵抗器、低抵抗チップ抵抗器、金属箔低抵抗チップ抵抗器、高精度チップアッテネータ、感温型チップアッテネータ、カスタム製品等

ノンフーズ部門（日用品、文具、玩具、レジャー、アウトドア、寝具、インテリア、カー用品、衣料品、医薬品等）でのバイヤー業務、及び部門のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・部門マネジメント業務（部門全体のスタッフ、商品調達・仕入れ、契約交渉等の管理）
・商品の仕入れ、数値管理、マーチャンダイジング対応
・各商品の情報収集、及びマーケットのトレンド把握
・消費者のニーズ分析、リサーチ
・店舗立地の地域性を考慮した商品仕入れ
・商品調達ルートの開拓
・商品選択、及び店頭価格の決定
・売り場構成
・メーカーとの商品開発

【部署について】
PLANTのバイヤー部門は食品部とノンフーズ部の2つに分かれております。
ノンフーズ部はさらに下記4チームに分かれており、20名弱のバイヤーが在籍しています。
・ハウスキーピングチーム（日用雑貨）
・ファッションチーム（衣料）
・ホームニーズチーム（インテリア、寝具）
・エンジョイニーズチーム（玩具、アウトドア、カー用品）

※管理職以外は30代のスタッフが中心となっております。

【この求人をご検討されている方に期待すること】
今まで培ったバイヤー経験、部門マネジメント経験を発揮して頂くと同時に、将来的には部門責任者（部長職）を担って頂きたいと考えております。全国各地に展開する店舗の地域ニーズに合わせた商品戦略を重視しており、個々のバイヤーにも大きな権限が与えれています。ご自身のバイヤーとしての経験を活かしながら、部門を巻き込んだダイナミックな仕事をして頂きたいと期待しております。

工場プラント施設のファシリティマネジメントをお任せ致します。（福井工場）

【具体的には】
・建物、構築物／ファシリティ施設の新規導入、更新対応
・建物、構築物／ファシリティ施設の技術的改善の検討、実施
・製造装置導入、移設、廃止時の動力連結・切り離し工事の対応
・工場レイアウト管理

工場やプラント、ビル・ホテルなどで電気・機械・ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。仕組み構築・ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。

【部署について】
・在籍人員：14名
・内訳：管理職：1名、その他：男性13名、女性0名、平均年齢：45才位