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転職ノウハウ2023.08.25

今すぐ?もっとキャリアを積んでから?20代~30代が福井県にU・Iターン転職する最適なタイミングとは

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リージョナルキャリア福井のコンサルタント、鹿嶋です。

首都圏などで働いている20代~30代の方から、福井県へのU・Iターン転職のタイミングについて相談されることがよくあります。

「今すぐ、あるいはなるべく早く、若いうちにU・Iターン転職をした方が良いのか」それとも「キャリアや経験・実績を積んでからU・Iターン転職したほうが良いのか」と。

今回はそれぞれのメリット・デメリットなどを掘り下げて整理してみたいと思います。

U・Iターン転職の理由/背景

福井県内の高校を卒業する方の多くが、中京圏・関西圏・首都圏など、県外の大学に進学しています。その結果として、そのまま県外で就職するというケースも多いと思います。

そして数年働いた後、勤務先や仕事内容、働き方などで当初の想いとの違和感を感じ、U・Iターン転職を検討することがあります。

また、職場環境や仕事に満足していても、結婚や出産による生活の変化、あるいは将来の両親の介護などを理由に、福井へのU・Iターン転職を考え始める方もいらっしゃいます。

「今すぐU・Iターン転職する」場合のメリット/デメリット

それでは、今すぐ、あるいは少しでも若いうちにU・Iターン転職をするメリット/デメリットを挙げてみます。

<メリット>

・地元に戻り、地域社会とのつながりを早く築くことができる。

・若いうちであればキャリアチェンジのハードルが低く、未経験から始められる可能性やチャンスも多い。

・地元での新たなキャリアや、ビジネスチャンスを追求できる。

<デメリット>

・現在のキャリアが十分に築かれていないため、地元での仕事の選択肢が限られる可能性がある。

・キャリアが成熟する前の転職で、専門性が途切れ、将来的なキャリア成長に影響を及ぼすかもしれない。

・現在の職場や業界での経験が浅く、地元でそのまま生かせない可能性がある。

「キャリアを積んでからU・Iターン転職する」場合のメリット/デメリット

続いて、キャリアを積んでからU・Iターン転職をするメリット/デメリットを挙げてみます。

<メリット>

・より経験を積んでから地元に戻ることで、その経験が地元企業で評価され、より魅力的な求人やキャリアチャンスが得られる可能性がある。

・首都圏でのキャリア成長が、地元でのポジションにプラスとなるかもしれない。

・貯金や経済的な準備に加え、地元にいる両親の状況などもある程度はっきりしたうえでU・Iターン転職をすることができ、不確定要素によるリスクが少なくなる。

<デメリット>

・首都圏での生活と仕事を続ける期間が長引く可能性があり、地元とのつながりを築くのが難しくなるかもしれない。

・地元での仕事に移る際に、再び適応期間が必要かもしれない。

・前職の経験やスキルが完全には評価されない場合や、転職後の実績が見えるまで信用されないリスクがあり、希望する年収やポジションが確保できない可能性がある。

まとめ

20代~30代の方がU・Iターン転職をする際に考慮すべきことをまとめると、次のようになります。

<キャリアの築き方>

現在の職種や業界での経験が、地元の福井でも活かせるかどうかを考えてみてください。将来的にも地元でのキャリアが可能なら、早い段階から計画を立てることができます。

<地元での仕事の有無>

福井での希望職種や業界がどれだけ存在するか確認してみてください。地元での求人や仕事の選択肢が十分かどうかを考えることが重要です。

<家族や生活状況>

家族の状況や生活スタイルも考慮に入れてください。将来的に家族を持つ予定がある場合、そのニーズも考慮しながらタイミングを決めることが重要です。

<経済面>

年収や生活費の面でも検討が必要です。地元での仕事が現在の生活水準を維持できるかどうかを確認しましょう。

<地域社会への適応>

地元に戻る際に、地域社会への適応やネットワークの構築が必要になるかもしれません。それにかかる時間を考慮に入れてみてください。

これらの要因を総合的に考慮して、最終的な決断をすることをオススメします。

重要なのは、将来の展望や目標、そして現状のキャリアパスなどをよく考え、自分にとって最適なタイミングを見極めることです。

地元でのキャリアを追求することで、地域社会への貢献や新たなチャンスを見つけることができるかもしれません。

転職相談会のお知らせ

U・Iターン転職に関しては、一人ひとりの置かれている状況が異なるため、一般的なアドバイスが当てはまらないケースも多いと思います。

考えを整理するために、キャリアカウンセラーや転職コンサルタントなどの専門家に相談してアドバイスを受けることは、とても有効だと思います。

リージョナルキャリアのコンサルタントは、地域に密着して、求人企業との深い関係性を構築しています。また、キャリアコンサルタントなどの国家資格保有者も多数在籍するなど、キャリアの専門家としての研鑽も重ねています。

個々の状況にあった的確なアドバイスやご支援ができますので、U・Iターン転職を検討されている方は、ぜひご相談ください。

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この記事を書いた人

コンサルタント 
鹿嶋 衛

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