求人情報

勤務地

福井県越前市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証活動の企画・運用を担当して頂きます。

【具体的には】
・サプライチェーンの品質保証支援活動
・品質規定の浸透及び向上
・TQM活動の企画・運用
・DX活用に関する企画・運用

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勤務地

福井県福井市

想定年収

307万円～382万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共事業案件を中心に当社製品の提案営業を担っていただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の課題をヒアリングし、設計段階から最適なソリューションを提案する営業としてご活躍いただきます。
当社は、トンネル・橋梁・道路・スタジアムなどの社会インフラに欠かせない排水製品を提供し、日本の「見えないインフラ」を支えています。取引先は国土交通省、NEXCO、JR、全国の自治体をはじめ、大手ゼネコンや設計会社など、日本の安全・安心な暮らしを支える組織が中心です。

【具体的には】
・官公庁、ゼネコン、設計会社、施工会社への提案営業
・顧客課題のヒアリングおよび設計段階からのソリューション提案
・提案資料、見積書の作成
・商談、折衝業務
・導入後のフォローおよび案件進捗管理
・既存顧客との関係構築、新規案件獲得

【入社後の働き方】
まずは既存顧客を中心とした提案営業を担当しながら、製品知識や業界知識を習得していただきます。当社はドレン製品分野で国内トップクラスのシェアを誇る一方、未開拓の取引先や市場も多く、新規開拓にも挑戦できる環境です。また、案件の約9割が公共事業のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

【将来的には】
大型インフラ案件の中核メンバーとして経験を積みながら、営業課長や営業所責任者などのマネジメント職を目指すことができます。また、営業のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアも選択可能です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

250万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社オリジナルカタログ、チラシ、新卒採用パンフレット、協賛イベントの販促物など様々な紙媒体の企画、デザイン作成を担当いただきます。

【具体的には】
・ページ構成
・掲載商品の選定
・原稿デザイン制作
・入稿
・過去の実績や売れ行きを踏まえ、ブラッシュアップを行う

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ユーザー体験の向上をミッションに、プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、プロダクトの要求・要件定義から、機能や画面の上流設計、そしてプロトタイプの開発、プロダクトへの実装まで、一貫してご担当いただきます。
デザイナーとしての視点とエンジニアとしての視点を融合させ、ユーザーにとって本当に使いやすいプロダクトを創出することが求められます。

【具体的には】
■要求要件定義、上流設計　
　プロダクトオーナーや事業部門と連携し、プロダクトの要求・要件定義、およびユーザーフローや画面構成などの上流設計を行います。

■UI/UXデザイン
　ユーザーの課題を解決するUI/UXを設計し、ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成を行います。

■ユーザーリサーチ
　ユーザーインタビューやデータ分析を通じて、ユーザーのニーズや行動を深く理解し、デザインに活かします。

■デザインシステムの構築・運用
　スケーラブルなプロダクト開発を可能にするため、コンポーネント指向のデザインシステムを設計・運用します。

■プロトタイピング
　Figma や Sketch などのデザインツールに加え、HTML, CSS, JavaScript を用いて、インタラクティブなプロトタイプを開発します。

■フロントエンド開発
　Reactなどのフレームワークを用いて、デザイナーが意図した通りにUIを実装します。

■アクセシビリティ・パフォーマンスの改善
　誰もが快適に利用できるプロダクトを目指し、アクセシビリティやページの表示速度の改善に取り組みます。

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の戦略立案から実行、将来的な事業責任者を目指せるポジションです。

【具体的には】
●事業戦略に基づいた営業戦略の立案と実行（中長期的な視点を含む）
　経営方針や市場動向を踏まえた営業戦略の策定、アクションプランへの落とし込み、実行までの一貫マネジメント

●営業組織全体の目標設定、進捗管理、KPIマネジメント
　部門目標や個人目標の設定、PDCAサイクルの徹底、進捗課題抽出と打ち手の策定

●営業プロセスの抜本的改善、DX推進による効率化
　現行業務フローの見直し、システム導入・運用最適化、データドリブン経営の実現

●メンバーの教育、指導
　ロールプレイングや商談同席によるスキルアップ支援、キャリア形成面談、組織活性化施策の企画運営

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネット通販を行ううえで欠かすことができないWeb広告に携わっていただきます。

【具体的には】
・これまで蓄積されたアクセス情報、顧客の動向、トレンドなど様々な情報を分析し、GoogleやYahoo!で効率的なWeb広告運用を行う
・ターゲットの設定
・広告画像のアイディア出し　など

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

280万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務人事職として、日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションとなります。

【具体的には】
・総務全般
・給与計算（年末調整）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・監督署への書類作成など

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
■要求要件定義、上流設計　
　事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。
　システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。

■運用の改善や自動化　
　プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。

■オブザーバビリティの向上　
　ログ、メトリクス、トレースを収集・分析し、システムの健全性を可視化するための監視システムの構築・運用を設計・実行します。

■障害対応と事後分析　
　システムのトラブル発生時に迅速な対応を行い、再発防止策を立案・実行。
　また、根本原因を特定するための事後分析をリードします。

■社内システム・SaaSの管理　
　自社基幹システム、業務システム、Google WorkspaceなどのSaaSアプリケーションの導入・運用・最適化を戦略的に計画・実行します。

■セキュリティの強化　
　認証認可（IdM/SSO）や脆弱性管理など、セキュリティのベストプラクティスを導入し、社内IT環境の安全性を高めるための計画立案・実行します。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業担当として、実際に企業に訪問をしての関係構築、提案営業活動などを行っていただきます。

【具体的には】
・福井県内を中心とした北陸エリア（福井、石川、富山）の訪問営業
・顧客ヒアリングによる状況把握、商品提案、購入後前後のサポートによる課題解決フォロー
・既存顧客へのフォロー、追加発注対応　など
※顧客からの要望に応じては遠方への出張となる可能性も有

【ポイント】
・ユニフォームには人を、企業を変える力があります。ただ商品を納品をするのではなく、ヒアリング、商品提案、導入前後のサポートまで広く行い、導入企業で働く従業員のモチベーションアップや、業績アップをサポートする仕事です。
・マネジメント経験のある場合は、前年比120％の成長を続ける営業グループのマネジメント業務もお任せします。チームの成長を牽引しながら、自身の営業力・マネジメント力もさらに高めていただける環境です。

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のオンライン営業（インバウンドセールス）担当として、企業のユニフォーム導入をサポートし、働く人々のエンゲージメント工場を通じて業績向上に貢献していただきます。
カタログ請求や問い合わせをしていただいたお客様に対して、最適なユニフォームを提案し、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。

【具体的には】
・企業からの問い合わせやカタログ請求に対応し、オンラインでユニフォームを提案
・お客様の課題をヒアリングし、最適なユニフォームの導入をサポート
・ユニフォームを通じて従業員のモチベーションを高め、企業のエンゲージメント向上を支援
・購入後のフォローとして、追加発注対応や長期的な関係構築を実施

【ポイント】
・ユニフォームには人を、企業を変える力があります。ただ商品を納品をするのではなく、ヒアリング、商品提案、導入前後のサポートまで広く行い、導入企業で働く従業員のモチベーションアップや、業績アップをサポートする仕事です。
・マネジメント経験のある場合は、前年比120％の成長を続ける営業グループのマネジメント業務もお任せします。チームの成長を牽引しながら、自身の営業力・マネジメント力もさらに高めていただける環境です。

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画職として、営業部門と密接に連携しながら、営業戦略の立案・実行、業績向上を支援していただきます。

【具体的には】
・市場分析、データ分析を通じて営業活動の最適化、改善策の提案、実行
・営業チームの業務改善やプロセス改革
・営業活動を効率化する施策を導入し、成果の最大化を目指す

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は現在、さらなる事業規模の拡大を目指す成長フェーズにあります。
上場企業として安定した財務基盤を維持しながら、事業スピードの成長に合わせ、経理業務の効率化・仕組み化を進め、組織体制のさらなる強化を実現していきます。

会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
・予算策定
・与信管理
・上記関連業務

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング部門内にて、当社事業のコアコンピタンスの活性化、顧客満足度向上を軸とした売れる仕組みづくり構築、ディレクション等マーケティング領域と、取り扱い商品の選定、商品特徴と用途ポジショニング考察、販売計画立案などマーチャンダイジング領域を担当いただきます。

【具体的には】
・ユニフォーム通販事業の顧客満足度向上などのマーケティング事業企画の立案
・販売計画の立案（マーチャンダイジング業務）

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。
経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系）
●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築
●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用

★主要ミッション★
・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する
・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する
・現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットする

【当社の環境】
現在当社は、上場企業としてのガバナンスを維持しながら、積極的に事業を拡大していく成長フェーズにあります。
上場企業の安定感と、ベンチャー企業のスピード感が共存しており、
意思決定が速く、良い提案は迅速に実行へと移される環境です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

420万円～795万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務を中心に、人事・総務まで幅広く携わりながら、管理部門の中核メンバーとして会社運営を支えていただきます。経営層や各部門と連携し、会社が成長し続けるための基盤づくりを担う重要な役割です。
当社は、トンネル・橋梁・道路・スタジアムなどの社会インフラに欠かせない排水製品を提供し、日本の「見えないインフラ」を支えています。今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える経営管理部門のポジションです。

【具体的には】
・仕訳入力、伝票起票、売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算業務、決算資料作成
・税理士との連携および税務対応
・棚卸対応など製造業特有の経理業務
・採用活動（求人管理、面接対応、入社手続き）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務
・備品管理、契約書管理、行政対応などの総務業務
・関係部署や外部機関との調整・折衝業務

【入社後の働き方】
まずは経理業務を中心に、当社の事業や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事・総務領域にも携わり、管理部門全体の運営を支えていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ担当範囲は広く、自ら考え行動できる環境です。経理だけでなく、人事・総務の知識や経験も身につけながら、管理部門のゼネラリストとして成長することができます。

【将来的には】
将来的には、経理・人事・総務を横断的に担う管理部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務改善や組織づくりに携わりながら、経理・総務課長や管理部門責任者などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。

【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリスト、双方のキャリアを選択できます。
・マネジメントコース：経理・総務課長、管理部門責任者など組織運営を担うキャリア
・スペシャリストコース：経理・財務・労務などの専門性を高め、管理部門のプロフェッショナルを目指すキャリア

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業成長を加速させるため、上場企業としての基盤を守りつつ「攻め」の組織づくりをリードしていただきます。単なる手続き業務にとどまらず、労務・法務の専門知見を活かして経営の根幹に関わり、強い組織の骨格を共に創り上げることができる方を求めています。

【具体的には】
≪コンプライアンス・リスク管理≫
法改正を先取りし、現場の足かせにならない合理的なリスクマネジメント体制の構築

≪労務戦略・ルールのアップデート≫
企業の成長や多様な働き方に合わせ、生産性を最大化する就業規則の改定・戦略実行

≪システム活用・労務体制の変革≫
属人的な管理から脱却し、システム導入による正確でスピーディな労務管理体制への移行

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勤務地

福井県福井市

想定年収

420万円～795万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部長候補として、公共事業案件を中心に当社製品の提案営業を行いながら、営業組織のマネジメント・仕組みづくりを担っていただきます。
当社は、トンネル・橋梁・道路・スタジアムなどの社会インフラに欠かせない排水製品を提供し、日本の「見えないインフラ」を支えています。取引先は国土交通省、NEXCO、JR、全国の自治体をはじめ、大手ゼネコンや設計会社など、日本の安全・安心な暮らしを支える組織が中心です。

【具体的には】
・官公庁、ゼネコン、設計会社、施工会社への提案営業
・顧客課題のヒアリングおよび設計段階からのソリューション提案
・提案資料・見積書作成、商談・折衝業務
・導入後のフォローおよび案件進捗管理
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、育成、評価
・営業資料やナレッジの整備、営業活動の標準化
・案件管理体制の構築・改善
・OJTおよび組織体制づくり

【入社後の働き方】
本ポジションは、「プレイヤー」と「マネージャー」の両方を担うことができます。自ら大型案件を動かしながら、営業組織全体の成長にも深く関わっていただきます。
また、当社は国内トップクラスのシェアを誇る一方で、未開拓の取引先や市場が多く残されており、新規市場開拓にも挑戦できる環境です。案件の約9割が公共事業のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

【将来的には】
福井営業所の責任者として成果を上げながら、全国拠点（仙台・東京・広島・福岡）の営業戦略立案や組織マネジメント、新規拠点立ち上げを推進いただくことを期待しています。さらにその先には、営業部門の責任者として経営に参画し、会社全体の成長戦略を担うキャリアも用意しています。
「日本のインフラを支える営業がしたい」「組織づくりにも挑戦したい」「経営に近い立場で会社の成長を牽引したい」そんな方に最適なポジションです。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補として、Webショップ受注部門に携わっていただきます。

【具体的には】
・Webショップ運営管理
・業務効率化の仕組み作りや改善指示
・所属メンバーの管理、指導

受注システムの改修指示を出したり、ショップの利便性を高めたりと、自部署業務の改善を行います。メンバーとのコミュニケーションや目標管理でメンバーの士気を高める役割もあり、日本一のユニフォームショップを支える重要な役割です。

最初は、その他メンバーの方と同じく最前線でお客様対応に携わっていただき、自社サービス内容やお客様対応の極意について理解を深めていただきます。

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