求人情報

勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事、労務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・労務対応
・給与計算
・採用活動
等

お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク・インフラエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・サーバー・ネットワーク機器、PCの設計、構築、運用保守
・プロジェクト管理、機器設定
・提案書の作成
など

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

450万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で以下の業務に従事していただきます。製造課の中核人材として複数ラインを統括し、QCDの達成と現場改善を推進します。

【具体的には】
・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理、負荷調整
・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示、評価、育成）
・品質異常、設備異常の統括対応および是正推進
・工程内不良の分析・改善活動の推進
・人員配置、シフト管理（最適配置）
・安全、品質、生産性向上に向けた現場改善の主導
・上位会議向けの実績報告、課題整理

【求められる役割】
・担当領域（複数ライン、工程）の運営責任者
・QCD（品質、コスト、納期）の達成責任
・現場メンバー（リーダー、作業者）の統率、育成
・トラブル発生時の初動判断および上位報告、是正推進
・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理

【この仕事を通じて得られる事】
・現場マネジメント（人、設備、品質）の総合力
・製造組織運営、リーダーシップスキル
・問題解決、改善（カイゼン）の実践力
・将来の課長職、工場運営人材への基盤

【キャリアパス】
製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者）
工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層
他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等

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勤務地

福井県福井市

想定年収

456万円～615万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務の責任者として以下の業務をお任せします。将来的には経営企画業務にも携わって頂き、会社の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
・経理、財務、会計業務全般の統括
・管理会計の運用、最適化
・外国為替業務の管理、運用
・原価計算業務の改善、最適化
・経営企画業務への参画（財務戦略の立案、予算管理等）

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勤務地

福井県越前市

想定年収

431万円～629万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップシェアの積層セラミックコンデンサの開発生産を行う村田製作所グループの主力中核事業所の設備保全職として、最先端のものづくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・生産設備の保全計画の策定
・生産設備の予防保全（定期点検など）
・生産設備の事後保全（メンテナンス、修理）
・生産設備の改善・改良（品質改善、コストダウン）
・製造ラインのレイアウト変更の対応
・新規設備の立ち上げ

＜面白さ、魅力＞
・多くの生産ライン、生産設備を独自設計する同社グループの最先端の合理化ラインを維持管理することで、設備技術者としての成長を実感できる。

＜勤務について＞
設備の稼働状況に合わせて、3交替のシフト勤務で対応いただきます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。
エンドユーザー、製造装置・ロボットメーカーや代理店などの工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます。

【具体的には】
・製品、商品、サービス等の提案、見積、販売
・市場の情報収集
・販売代理店に対する助成付随業務
・売掛金の回収に関する業務
・クレームに関する業務
・受注業務、納品窓口のサポート
・その他、営業所の管理業務

【主要顧客】
自動車、半導体、電機・モバイル、工作機械、ロボット、食品、医療、農業他あらゆる産業の国内外製造メーカー各社

【ポイント】
・課題解決型営業として、お客様のものづくりの困り事をヒアリングして、新製品やカスタマイズも含めて対応していきます。
・ロボットハンドへの参入のほか、スマート農業や二次電池製造向けの機器開発など、得意の空気圧制御技術を核に、研究開発への投資も積極的におこなっています。
・ユーザーニーズに合わせ、空気圧機器だけでなく電動機器など多種多様な製品を組み合わせてシステム構築する提案力と技術力を高く評価いただいています。
・環境負荷軽減を考慮し設計変更などの工夫で機器の省エネ化、二酸化炭素排出量削減なども進めています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランドを中心に、商品の企画や販売に携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントとの商談（商品のプレゼン、納期交渉など）
・海外販路開拓
・資材の選定、発注、管理
・データ入力や伝票等の書類作成
・電話、メール、来客対応　など

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勤務地

福井県敦賀市

想定年収

700万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

敦賀工場で以下の業務に従事していただきます。工場全体の品質向上、コスト最適化、安定稼働の実現に貢献するポジションです。

【具体的には】
・EMS委託先の生産進捗、納期管理
・外注先の品質監査、改善指導（現地訪問含む）
・原価管理、コスト低減活動推進
・新機種立上げ時の外注先調整
・トラブル発生時の原因解析、是正推進
・KPI（QCD）の見える化、改善活動推進

【求められる役割】
・EMSパートナー企業の品質、生産、納期の総合管理
・外注戦略の企画、推進（コスト最適化、供給安定化）
・社内関係部門（製造、品質、調達）との連携ハブ
・問題発生時の是正推進、再発防止の主導

【この仕事を通じて得られる事】
・複数工場、企業を横断した生産マネジメント力
・サプライチェーン全体の最適化視点
・品質改善、原価低減の実践スキル
・グローバル、対外折衝能力

【キャリアパス】
・EMS管理リーダー／外注戦略責任者
・調達／SCM部門へのキャリア拡張
・海外工場／パートナー拠点でのマネジメント
・工場全体の生産統括ポジション

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勤務地

福井県福井市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の戦略立案から実行、将来的な事業責任者を目指せるポジションです。

【具体的には】
●事業戦略に基づいた営業戦略の立案と実行（中長期的な視点を含む）
　経営方針や市場動向を踏まえた営業戦略の策定、アクションプランへの落とし込み、実行までの一貫マネジメント

●営業組織全体の目標設定、進捗管理、KPIマネジメント
　部門目標や個人目標の設定、PDCAサイクルの徹底、進捗課題抽出と打ち手の策定

●営業プロセスの抜本的改善、DX推進による効率化
　現行業務フローの見直し、システム導入・運用最適化、データドリブン経営の実現

●メンバーの教育、指導
　ロールプレイングや商談同席によるスキルアップ支援、キャリア形成面談、組織活性化施策の企画運営

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業成長を加速させるため、上場企業としての基盤を守りつつ「攻め」の組織づくりをリードしていただきます。単なる手続き業務にとどまらず、労務・法務の専門知見を活かして経営の根幹に関わり、強い組織の骨格を共に創り上げることができる方を求めています。

【具体的には】
≪コンプライアンス・リスク管理≫
法改正を先取りし、現場の足かせにならない合理的なリスクマネジメント体制の構築

≪労務戦略・ルールのアップデート≫
企業の成長や多様な働き方に合わせ、生産性を最大化する就業規則の改定・戦略実行

≪システム活用・労務体制の変革≫
属人的な管理から脱却し、システム導入による正確でスピーディな労務管理体制への移行

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。
経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系）
●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築
●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用

★主要ミッション★
・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する
・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する
・現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットする

【当社の環境】
現在当社は、上場企業としてのガバナンスを維持しながら、積極的に事業を拡大していく成長フェーズにあります。
上場企業の安定感と、ベンチャー企業のスピード感が共存しており、
意思決定が速く、良い提案は迅速に実行へと移される環境です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画職として、営業部門と密接に連携しながら、営業戦略の立案・実行、業績向上を支援していただきます。

【具体的には】
・市場分析、データ分析を通じて営業活動の最適化、改善策の提案、実行
・営業チームの業務改善やプロセス改革
・営業活動を効率化する施策を導入し、成果の最大化を目指す

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【研修充実！未経験OK】大手ゼネコンや全国のホテルへ向けて当社ならではの強みを持つカーテンやロールスクリーンといった商品の提案などを行っていただきます。

【具体的には】
・市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案
・取引先との条件交渉および契約関連業務
・国内メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整

※出張頻度：週2～3日程度
加工場との打ち合わせや、建設会社・ホテルなどへの商談や打ち合わせのため、関西・関東・東海エリアへの出張があります。

＜取扱い商品＞
・カーテン
・ロールスクリーン
・ベッドスプレッド

＜お客様の一例＞
・東レ
・ニチベイ

【求める人物像】
・責任を持って仕事に取り組める方
・社内外のコミュニケーションを大切にできる方
・誰とでも明るく・前向きに接することのできる方
・将来は経営や事業づくりにも関わりたいという成長意欲のある方
・40歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため

★「未経験でも安心」の豊富な外部研修制度★
業界知識や専門用語が分からなくても大丈夫です！コミュニケーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルから、テキスタイル製造や加工に関する様々な知識まで、入社後に研修とOJTを通じて会社がしっかりサポートします。未経験からでも、一人前になるまで丁寧に育てます！

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【研修充実！未経験OK】アメリカやヨーロッパなどの海外メーカーに、当社ならではの強みを持つカーテンやロールスクリーンといった商品の提案などを行っていただきます。

【具体的には】
・市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案
・取引先との条件交渉および契約関連業務
・輸出入を中心とした貿易実務
・海外メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整

※日々の海外メーカーとのやり取りは、「メール」「電話」「WEB会議」を使用することがほとんどです。
※メインは、輸出等の貿易業務を担当して頂きます。

＜海外出張時の業務＞
・海外展示会への出展準備および現地での運営業務
・既存・新規取引先への新商品提案
・展示会での情報収集から商談への展開・フォロー

※出張頻度：年2～3回程度を想定
ヨーロッパ・アメリカ・アジア圏など、各国への渡航機会があります。

＜取扱い商品＞
・カーテン
・ロールスクリーン
・ベッドスプレッド

＜お客様の一例＞
・ヨーロッパ圏／ファブリックメーカー
・アメリカ圏／インテリア総合メーカー
・アジア圏（中国・台湾）／インテリアメーカー
・その他、海外のホテル、家具メーカー、商社など

＜求める人物像＞
・責任を持って仕事に取り組める方
・社内外のコミュニケーションを大切にできる方
・誰とでも明るく・前向きに接することのできる方
・将来は経営や事業づくりにも関わりたいという成長意欲のある方
・40歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）

★「未経験でも安心」の豊富な外部研修制度★
業界知識や専門用語が分からなくても大丈夫です！製品や貿易、契約・法務、海外事情などは、入社後に研修とOJTを通じて会社がしっかりサポートします。未経験からでも、一人前になるまで丁寧に育てます！

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製造拠点の一つである福井製造所で、生産管理業務を担っていただきます。

【具体的には】
・月次生産計画及び工程管理業務
・月次出荷計画及び物流管理業務
・鉱物管理業務
・棚卸資産管理業務
・DX活動による業務高度化推進業務
・年計計画量策定及び各製造拠点の生産配分計画業務

【入社後の働き方】
原則として転勤はなく、福井製造所に長く在籍しながら実務の中心メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務（特に計装、品質規格）を担っていただきます。

【具体的には】
・公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築
・福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善
・各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
・社内各部門の品質管理方法の改善や助言

【入社後の働き方】
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム製造工場における機械設備エンジニア職を担っていただきます。

【具体的には】
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【入社後の働き方】
大型設備の計画から立上げ、改善までを担う設備エンジニアの募集です。需要が高まるアルミ分野で、自身のアイデアを活かしながら、大規模案件に携わり着実にスキルを伸ばせる環境です。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務（特に計装、品質規格）を担っていただきます。

【具体的には】
・公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築
・福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善
・各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
・社内各部門の品質管理方法の改善や助言

【入社後の働き方】
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。

【具体的には】
■要求要件定義、上流設計　
　事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。
　システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。

■運用の改善や自動化　
　プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。

■オブザーバビリティの向上　
　ログ、メトリクス、トレースを収集・分析し、システムの健全性を可視化するための監視システムの構築・運用を設計・実行します。

■障害対応と事後分析　
　システムのトラブル発生時に迅速な対応を行い、再発防止策を立案・実行。
　また、根本原因を特定するための事後分析をリードします。

■社内システム・SaaSの管理　
　自社基幹システム、業務システム、Google WorkspaceなどのSaaSアプリケーションの導入・運用・最適化を戦略的に計画・実行します。

■セキュリティの強化　
　認証認可（IdM/SSO）や脆弱性管理など、セキュリティのベストプラクティスを導入し、社内IT環境の安全性を高めるための計画立案・実行します。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に最高の価値を届けるため、プロダクトの企画から設計、開発、運用までを一貫してリードします。単にコードを書くだけでなく、ビジネスやユーザーの視点からプロダクトの成功にコミットし、チームを技術的に牽引できる方を求めています。

【具体的には】
≪要件定義、プロダクト設計≫
プロダクトマネージャーやUIUXデザイナーと連携し、ユーザーの課題を解決するための機能要件を定義・設計

≪開発・実装≫　
サービスのバックエンドおよびフロントエンドの開発・実装をチームと連携して担当

≪テスト・品質管理≫
コードレビューやテストを通じて、プロダクトの品質担保を行う

≪運用・保守≫　
サービスを安定的に稼働させるための監視、パフォーマンス改善、障害対応

≪自動化・効率化≫　
CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) 環境の構築など、開発プロセスを効率化するための取り組みを進める

≪AI駆動開発≫
GitHub Copilot などの AIツールを積極的に活用し、開発効率の向上に取り組みます。


【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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