求人情報

勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業担当として、実際に企業に訪問をしての関係構築、提案営業活動などを行っていただきます。

【具体的には】
・福井県内を中心とした北陸エリア（福井、石川、富山）の訪問営業
・顧客ヒアリングによる状況把握、商品提案、購入後前後のサポートによる課題解決フォロー
・既存顧客へのフォロー、追加発注対応　など
※顧客からの要望に応じては遠方への出張となる可能性も有

【ポイント】
・ユニフォームには人を、企業を変える力があります。ただ商品を納品をするのではなく、ヒアリング、商品提案、導入前後のサポートまで広く行い、導入企業で働く従業員のモチベーションアップや、業績アップをサポートする仕事です。
・マネジメント経験のある場合は、前年比120％の成長を続ける営業グループのマネジメント業務もお任せします。チームの成長を牽引しながら、自身の営業力・マネジメント力もさらに高めていただける環境です。

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は現在、さらなる事業規模の拡大を目指す成長フェーズにあります。
上場企業として安定した財務基盤を維持しながら、事業スピードの成長に合わせ、経理業務の効率化・仕組み化を進め、組織体制のさらなる強化を実現していきます。

会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
・予算策定
・与信管理
・上記関連業務

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング部門内にて、当社事業のコアコンピタンスの活性化、顧客満足度向上を軸とした売れる仕組みづくり構築、ディレクション等マーケティング領域と、取り扱い商品の選定、商品特徴と用途ポジショニング考察、販売計画立案などマーチャンダイジング領域を担当いただきます。

【具体的には】
・ユニフォーム通販事業の顧客満足度向上などのマーケティング事業企画の立案
・販売計画の立案（マーチャンダイジング業務）

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。
経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系）
●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築
●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用

★主要ミッション★
・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する
・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する
・現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットする

【当社の環境】
現在当社は、上場企業としてのガバナンスを維持しながら、積極的に事業を拡大していく成長フェーズにあります。
上場企業の安定感と、ベンチャー企業のスピード感が共存しており、
意思決定が速く、良い提案は迅速に実行へと移される環境です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職候補として、Webショップ受注部門に携わっていただきます。

【具体的には】
・Webショップ運営管理
・業務効率化の仕組み作りや改善指示
・所属メンバーの管理、指導

受注システムの改修指示を出したり、ショップの利便性を高めたりと、自部署業務の改善を行います。メンバーとのコミュニケーションや目標管理でメンバーの士気を高める役割もあり、日本一のユニフォームショップを支える重要な役割です。

最初は、その他メンバーの方と同じく最前線でお客様対応に携わっていただき、自社サービス内容やお客様対応の極意について理解を深めていただきます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ECサイトの制作・運用、SNSの更新を行っていただきます。数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけています。また、サイト分析も行い、日々改善を繰り返しています。

【具体的には】
・自社ECサイトへの商品登録
・バナー制作
・LP制作
・コーディング
・SEO対策
・Webディレクション　など

【職場の年齢層について】
社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新拠点となる「家の森展示場」にて、住宅営業および営業体制の構築を担っていただきます。来場顧客への反響営業を軸に、将来的には営業組織を牽引するポジションです。

【具体的には】
・住宅・注文住宅・リフォームの営業活動（BtoC）
・「家の森」展示場への来場顧客への提案・商談・契約クロージング
・既存顧客のフォローアップ・紹介営業
将来的に以下も担っていただきます。
・部下の育成・マネジメント（プレイングマネージャーとして）
・新規拠点（展示場）における営業体制の構築・整備
・社内外との連携（設計・施工担当との調整）

【入社後の働き方】
在籍拠点はMATSUTA HOME 春江ショールームですが、反響営業や体制づくりの一環として、「家の森」展示場での勤務を主に担っていただきます。（福井県福井市成願寺町「家の森」内）将来的には営業部門の責任者として組織拡大・体制強化を牽引していただきます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハナビシ福井にてオーダースーツの採寸・接客・販売を担っていただきます。

【具体的には】
・店舗での接客
・採寸
・商品管理
・ディスプレイ
・スタイルの提案
・オーダー処理などの事務手続き

【入社後の働き方】
入社後、OJT研修期間で生地やスーツの背景、自社商品の仕様や付属品について学んでいただきます。

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勤務地

福井県越前市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の生産技術職として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産現場の課題・リスクの洗い出し
・課題やリスクの対策立案および実行
・製造データや検査値の解析
・生産性向上、品質改善
・量産化プロセス構築
・設備改善や省エネ施策　など

【会社の特徴】
日信化学工業は、製品の性能を飛躍的に高める「機能性樹脂」のメーカーです。機能性樹脂とは、汎用樹脂に添加することで、素材本来の性能を最大限に引き出したり、製品に独自の持ち味や風合いを与え、商品としての付加価値を格段に高めることができる素材です。
当社は業界トップクラスの技術力を誇り、高い世界シェアを誇る独自製品の開発にも成功しており、確かな技術と革新的な発想で、世界中の産業を支え続けています。

【社風・働く環境】
社員同士の距離が近く、役職や世代を超えて協力し合う風土が根づいています。このチームワークの良さが、業界を驚かせる新製品の開発力につながっています。
また、親会社である信越化学グループならではの充実した福利厚生をはじめ、月平均残業時間10時間程度、高い有給休暇取得率など、プライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。

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勤務地

福井県勝山市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造の際に使用する機械の保全、メンテナンスを担っていただきます。

【具体的には】
保全の対象は金属を溶かす大型炉、金属を砕く破砕機です。工場の稼働を止めないよう、事前のメンテナンス・定期メンテナンスをご対応頂きます。自社内で完結する作業のため、夜間の対応や土日の対応は基本ございません。

【入社後の働き方】
フォークリフトなど必要な資格の研修を行い資格をとっていただきます（費用は会社負担）。OJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3～4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。

【組織体制】
勝山工場は全体で約80名が在籍し、製造課は溶解班約20名、加工10名、梱包11名で構成されています。溶解班は5名1チームの3交替制です。中途入社や未経験入社の社員も多く、馴染みやすい環境で活躍しています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界のリーディングカンパニーである当社において、SE業務をお任せします。配属は当社の福井支社（福井市問屋町2丁目43番地）となります。

【具体的には】
・システムの構築、設計、プロジェクト管理
・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成
・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理
・営業支援（要望確認、提案書作成等）
・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認
・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業　など

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のIT戦略部門にて、全社のIT活用を推進する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の企画立案のサポートおよび実行推進
・基幹システムや各種システムに関する改善・刷新プロジェクトへの参画
・業務効率化に向けた課題整理およびIT活用の検討
・データ活用基盤（DWH・BI）に関する支援業務
・セキュリティやBCP対応などの基盤強化施策への関与
・外部ベンダーとの調整やプロジェクト推進のサポート

【入社後の働き方】
これまでのご経験に応じて担当領域を決定し、将来的にはIT戦略の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

745万円～841万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。

【具体的な業務の内容】
(1) 認証取得に向けたプロジェクトのリード
・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂
・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開
・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード
・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進

(2) 認証取得後のQMS定着・運用
・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導
・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定です

■ 化学のチカラで、想いをカタチに。
創業70年以上の歴史を持つフクビ化学工業は、独自の「異形押出成形技術」と「コーティング技術」を強みとするプラスチックの開発型メーカーです。
私たちは化学の力で、快適な社会の実現に貢献しています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

500万円～581万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の最重要課題である「IATF16949」の認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクト推進、および取得後の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善全般をお任せいたします。

【具体的な業務の内容】
(1) 認証取得に向けたプロジェクトのリード
・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂
・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開
・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード
・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進

(2) 認証取得後のQMS定着・運用
・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導
・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定です

■ 化学のチカラで、想いをカタチに。
創業70年以上の歴史を持つフクビ化学工業は、独自の「異形押出成形技術」と「コーティング技術」を強みとするプラスチックの開発型メーカーです。
私たちは化学の力で、快適な社会の実現に貢献しています。

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勤務地

福井県坂井市

想定年収

280万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手自動車メーカーの車両内装材に用いられる生地等の試作開発から量産までを行っている当社において営業事務を担っていただきます。

【具体的には】
・伝票整理
・台帳整理（Excel）
・納期回答（工場現場と連携しながら回答します）
・出荷業務(発注量・在庫の確認、配送トラックの手配)
・請求書作成 ・クライアントからの問い合わせ対応

【入社後の働き方】
丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。シフト制勤務のため、休日も柔軟に取得しやすく、有給休暇も取りやすい環境です。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。

【具体的には】
入社初期に担当いただく業務
・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等）
・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・入退社、異動、契約更新に関する管理業務
・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助
・助成金申請業務
・労務トラブルや個別案件に関する一次対応
・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整

将来的に担っていただきたい業務
・人事制度、評価制度の企画および運用
・教育体系の整理、見直し、改善
・Excel、Access、RPA、ノーコードツール等を活用した業務改善
・人事データの整理、可視化、分析
・属人化している業務の標準化、仕組み化
・人事部門全体の業務設計および改善推進

【入社後の働き方】
入社後は、採用・労務・給与関連などの人事実務を通じて、当社の業務や組織の全体像を理解していただきます。
そのうえで将来的には、人事企画、制度設計、教育体制の整備、業務改善、人事DXの推進など、より上流の領域を主導していただくことを期待しています。
単なる人事事務ではなく、業務フローを疑い、数字と現場実態の両面から課題を捉え、仕組みで解決していくポジションです。
人事の運用側にとどまらず、人事の在り方そのものをより良くしていく役割を担っていただきます。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

繊維製品メーカーへの繊維および色に関する最新テクノロジーや環境配慮型商材の提案をお任せします。

【具体的には】
・染色加工会社の経営者・資材調達担当者を訪問しニーズのヒアリング
・原材料メーカーの調査、開拓、交渉、販売、納品
・事務スタッフやグループ会社と共同しながら、仕入れ、物流、納品というサプライチェーン全体で、『高品質・低コスト・短納期』のサービスを提供することがミッションです。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アメリカやヨーロッパなどの海外メーカーに、当社ならではの強みを持つカーテンやロールスクリーンといった商品の提案などを行っていただきます。研修制度も充実しており、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。

【具体的には】
・市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案
・取引先との条件交渉および契約関連業務
・輸出入を中心とした貿易実務
・海外メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整

※日々の海外メーカーとのやり取りは、「メール」「電話」「WEB会議」を使用することがほとんどです。
※メインは、輸出等の貿易業務を担当して頂きます。

＜海外出張時の業務＞
・海外展示会への出展準備および現地での運営業務
・既存・新規取引先への新商品提案
・展示会での情報収集から商談への展開・フォロー

※出張頻度：年2～3回程度を想定
ヨーロッパ・アメリカ・アジア圏など、各国への渡航機会があります。

＜取扱い商品＞
・カーテン
・ロールスクリーン
・ベッドスプレッド

＜お客様の一例＞
・ヨーロッパ圏／ファブリックメーカー
・アメリカ圏／インテリア総合メーカー
・アジア圏（中国・台湾）／インテリアメーカー
・その他、海外のホテル、家具メーカー、商社など

★「未経験でも安心」の豊富な外部研修制度★
業界知識や専門用語が分からなくても大丈夫です！製品や貿易、契約・法務、海外事情などは、入社後に研修とOJTを通じて会社がしっかりサポートします。未経験からでも、一人前になるまで丁寧に育てます！

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勤務地

福井県福井市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手ゼネコンや全国のホテルへ向けて当社ならではの強みを持つカーテンやロールスクリーンといった商品の提案などを行っていただきます。研修制度も充実しており、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。

【具体的には】
・市場ニーズを踏まえた商品の企画・提案
・取引先との条件交渉および契約関連業務
・国内メーカーと連携した製造スケジュールの管理・調整

※出張頻度：週2～3日程度
加工場との打ち合わせや、建設会社・ホテルなどへの商談や打ち合わせのため、関西・関東・東海エリアへの出張があります。

＜取扱い商品＞
・カーテン
・ロールスクリーン
・ベッドスプレッド

＜お客様の一例＞
・東レ
・ニチベイ

★「未経験でも安心」の豊富な外部研修制度★
業界知識や専門用語が分からなくても大丈夫です！コミュニケーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルから、テキスタイル製造や加工に関する様々な知識まで、入社後に研修とOJTを通じて会社がしっかりサポートします。未経験からでも、一人前になるまで丁寧に育てます！

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勤務地

福井県おおい町

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原子力発電所の安全性と信頼性の維持・向上に貢献する、設備の保全に関わる仕事です。
保全の活動から得られるデータの収集と分析、設備情報を管理するためのデータベースの充実化、技術的な知見に基づく最適な保全計画の立案など、顧客に対して総合的なエンジニアリングサービスを提供しながら共に課題解決に取り組みます。

【具体的には】
・顧客のニーズやコスト評価をもとに、保全の適正化を目指す対象設備を選定し、図面、工事記録、点検実績、過去のトラブル情報等を収集、整理
・整理した情報を精査し、現状の保全内容および周期が妥当なものかどうか、技術的な評価を実施
・技術評価から保全内容および周期を見直すことが望ましいとの結論が得られれば、具体的な改善内容を検討、提案
・保全内容を改善した場合、それが妥当なものであったのかどうかを、次回点検後の記録等から評価し、また新たな見直しの検討等を実施
・これらのサイクルを繰り返し行うことによって、発電所全体の安全性および信頼性の向上に寄与します。

【ポジションの魅力】
・業務はチームで取り組むため、常に全員でディスカッションをしながらよりよいものを作り上げる雰囲気があります。また顧客とも距離が近いため、日常的なコミュニケーションを通して顧客満足を得られているという実感を得ることが出来ます。
・原子力発電所の運転について日本の先をゆく海外の情報に触れる機会もあり、海外のエンジニアとの情報共有や海外出張等を通じて、顧客への説得力をもった提案や自身の成長につながる機会を得ることができます。

【組織構成】
リーダー1名、担当者4名

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